Gemeinsam finden wir das passende Anstellungsmodell für dich. Bist du flexibel, wenn es um dein Pensum oder die Arbeitszeiten geht, aber möchtest lieber nur auf einer Station oder in einem Fachbereich arbeiten? Mit unseren Anstellungsmodellen können wir auf persönliche Vorlieben eingehen – und flexible Mitarbeitende mit Prämien belohnen.
Du bist aufgrund deiner privaten Situation an fixe Arbeitszeiten gebunden. Bei der Arbeit legst du dann aber viel Wert auf Abwechslung. Mit deinem Abschluss im Bereich Pflege und einem Rucksack voller Erfahrung in verschiedenen Gesundheitsinstitutionen verfügst du über einen grossen Erfahrungsschatz, den du gerne anwendest. Deine Arbeitstage und die Schichtform sind aufgrund deiner familiären Situation klar definiert, du lässt dich aber gerne überraschen, wo deine Hilfe gebraucht wird. Sobald die Kinder etwas älter sind, kannst du dir vorstellen, wieder etwas flexibler zu arbeiten.
Du arbeitest mit Herzblut in der Pflege und würdest dich jederzeit wieder für diesen Beruf entscheiden, wäre da nur die vorgegebene Dienstplanung nicht ... Deine Lebenssituation erfordert eine flexible Dienstplanung, die du selbst in der Hand hast. Du hast gerne Menschen um dich herum und freust dich über Kontakte: ob Patientinnen und Patienten, dein Team oder deine WG-Gspändli.
Oder hast du erst kürzlich eine Weiterbildung oder ein Studium begonnen und brauchst ein bisschen Taschengeld unter geregelten Umständen?
Nach deinem Quereinstieg in die Pflege hast du bereits auf verschiedenen Abteilungen gearbeitet. Dein Theoriewissen ist noch frisch und du kannst gut mit Jung bis Alt. Für dich ist es wichtig, Spass an deiner Arbeit zu haben und täglich dazu zu lernen. Deshalb freust du dich über möglichst viele Einblicke in verschiedene Bereiche. Auch um zu sehen, wie «der Hase auf anderen Abteilungen läuft». Berührungsängste hast du keine. Deine Motivation ist ansteckend und du bist sehr selbstständig, weshalb du vorzugsweise deine Planung selbst übernehmen möchtest.
Um Patientinnen und Patienten optimal zu unterstützen, pflegen wir bei der Integrierten Psychiatrie Winterthur – Zürcher Unterland (ipw) eine interprofessionelle Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Versorgungsebenen und unterschiedlichen Disziplinen.
Einige unserer Mitarbeitenden erzählen, was sie an der ipw und am Arbeitsalltag bei uns besonders schätzen.
Silvan
Dipl. Pflegefachmann
Silvana
Dipl. Pflegefachfrau
Julija
Dipl. Pflegefachfrau
Finde weitere Interviews mit Mitarbeitenden zur Arbeit bei der ipw auf unserem Youtube-Kanal:
Du findest unter den aktuellen Stellenangeboten keine passende Position? Deine Spontanbewerbung nehmen wir gerne entgegen. Nutze dafür das Kontaktformular.
Hast du Fragen zu den flexiblen Arbeitsmodellen oder zum Arbeitsalltag in der Pflege bei der ipw? Dann fülle das Kontaktformular aus. Wenn du dich spontan bewerben möchtest, kannst du im Formular zusätzlich deine Bewerbungsunterlagen ergänzen.
Für ausgeschriebene Stellen anderer Berufe bewirb dich über unser Job-Portal.
Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.
Unsere Mitarbeitenden sind unser höchstes Gut. Wir bieten ihnen ein stärkendes und unterstützendes Arbeitsumfeld, verschiedene Weiterbildungsangebote und fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitenden zeigen wir beispielsweise durch unsere flexiblen Anstellungsmodelle. Ob alleinerziehend und auf bestimmte Schichten angewiesen oder Lust, auf möglichst vielen verschiedenen Abteilungen zu arbeiten und als Allrounder/-in zu agieren – bei der ipw gibt es für jede Lebenssituation die passende Anstellung. Mehr Flexibilität wird bei uns mit Prämien belohnt.
Die ipw hilft Menschen mit psychischen Problemen oder Erkrankungen. Damit diese Menschen eine optimale Behandlung vorfinden, gestalten wir für unsere Mitarbeitenden attraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen sowie ein Umfeld, in dem sie ihre Fähigkeiten einbringen können.
LeitbildZufriedene, motivierte und gesunde Mitarbeitende sind für die optimale Betreuung unserer Patientinnen und Patienten zentral. Wir verstehen das Wissen und die Erfahrung unserer Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Berufen als Plus und fördern die Zusammenarbeit.
Um die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden zu stärken und zu erweitern, fördern wir sie in ihrer beruflichen Entwicklung: Die Mitarbeitenden profitieren von einem vielfältigen internen Weiterbildungsangebot. Auch bei individuellen Weiterbildungswünschen unterstützen wir unsere Mitarbeitenden.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns wichtig. Wir bieten unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeitmodelle, situationsbezogene Möglichkeiten für Pensenreduktionen, unbezahlte Urlaube, Unterstützung bei der Kinderbetreuung oder individuelle Beratung und Unterstützung. Seit 2016 tragen wir mit Stolz als erste psychiatrische Klinik der Schweiz das Label «Familie UND Beruf».
Prädikat UNDUnsere Mitarbeitenden profitieren auch von der ausgezeichneten und stabilen Pensionskasse des Kantons Zürich, von preiswerten, eigenen Verpflegungsangeboten, vom Zugang zu Gesundheitsleistungen wie Ernährungsberatung oder grosszügigen Dienstaltersgeschenken. Alle Mitarbeitenden geniessen zudem mindestens 5 Wochen Ferien.
mehrLass uns wissen, wer du bist, und wir nehmen innerhalb von 2 Arbeitstagen Kontakt mit dir auf. Gerne informieren wir dich über die ipw und die Arbeit bei uns. Wir stehen dir für deine individuellen Fragen zur Verfügung.
Kontaktformular
Erfahre mehr über die ipw. In einem Gespräch mit einer Fachperson erfährst du mehr über den Arbeitsalltag und über die interprofessionelle Zusammenarbeit, die bei uns grossgeschrieben wird. Gemeinsam vereinbart ihr die nächsten Schritte.
Besuche uns und lerne den Arbeitsalltag auf einer Station vor Ort kennen. Nutze die Zeit, um die einzelnen Mitglieder des Teams persönlich kennenzulernen und noch mehr über die Arbeit bei uns zu erfahren.
Du bist interessiert an einer Stelle bei der ipw? Um dir den Einstieg möglichst leicht zu gestalten, findest du hier Antworten auf Fragen, die du dir vielleicht schon gestellt hast:
Der ipw ist die Zufriedenheit ihrer Mitarbeitenden wichtig. Eine funktionierende Balance zwischen Beruf und Privatleben kann durch flexible Anstellungsmodelle unterstützt werden. Durch eine breite Auswahl an Anstellungsmodellen haben die Mitarbeitenden mehr Freiheiten in der Gestaltung ihres Arbeitsalltages. Die Modelle bieten entweder mehr Planungssicherheit oder mehr Flexibilität – passend zur persönlichen Lebenssituation.
Nimm mit uns Kontakt auf, wenn du mehr dazu wissen möchtest.
Ja! Einige der Anstellungsmodelle sind in Kombination mit Pool-Arbeit möglich. Auch kannst du «nur» in unserem Pool zu arbeiten – ohne fixen Beschäftigungsgrad. In beiden Fällen beraten wir dich gerne, nimm also unverbindlich Kontakt mit uns auf.
Weil wir einzigartig sind! 🙂 Und weil die ipw viele Vorteile bietet: Wir sind eine verlässliche Arbeitgeberin mit einer kollegialen und vertrauensvollen Unternehmenskultur und gemeinsamem Teamspirit. Wir haben eine verbindliche Unternehmensstrategie mit klarem Zukunftsbild und bieten überdurchschnittliche Sozialleistungen an. Auch fördern wir unsere Mitarbeitenden mit individueller Lebens- und Berufsphasenorientierung, langfristigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einer hohen Beteiligung an Weiterbildungen.
Mitarbeitende sagen über die ipw, dass wir flache Hierarchien pflegen und dass sie die Du-Kultur schätzen. Zudem bietet die ipw flexible Anstellungsmodelle für eine gute Vereinbarung von Privat- und Berufsleben an. Das Arbeiten in interprofessionellen Teams ist zudem spannend im Austausch und nützt den Patientinnen und Patienten.
In der ipw bieten wir stationäre, tagesklinische und ambulante Angebote für die drei Altersgruppen: Adoleszentenpsychiatrie, Erwachsene und ältere Menschen. Für Erwachsene bieten wir zudem aufsuchende Angebote.
Du hast eine abgeschlossene Pflegeausbildung oder eine entsprechende Weiterbildung im Bereich Somatik oder Psychiatrie. Du brauchst keine Arbeitserfahrung in der Psychiatrie, wir führen dich gerne in dieses Thema ein. Wenn du motiviert bist, Veränderungen magst und gerne mitgestaltest, dann bist du bei uns genau richtig.
Weiter unten findest du alle offenen Stellen in der ipw. Wir freuen uns über eine Bewerbung direkt im Inserat oder du schreibst uns ein E-Mail, nennst uns dein Berufsfeld, deine gewünschte Funktion und ab welchem Zeitpunkt du einsatzbereit bist.
Schreib uns ein E-Mail im Kontaktformular. Wir freuen uns auf dich.
Für Fragen zum Pflegealltag:
Frau Susen Frotscher,
Leiterin Stab Direktion Pflege und Fachdienste,
dipl. Pflegefachfrau
T +41 52 264 38 40
E-Mail
Für Fragen zur Anstellung:
Direktion Human Resources
Wieshofstrasse 102
8408 Winterthur
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T +41 52 264 33 33
E-Mail
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